Certains termes techniques peuvent différer. La version anglaise est la référence.

DESCRIPTION DU POSTE

Ce poste implique le développement, les tests, la maintenance et le support opérationnel d'applications front-end, principalement des solutions basées sur le cloud.

EXIGENCES DU POSTE

Compétences et expérience requises

  • Diplôme universitaire en technologies de l'information ou dans un domaine connexe
  • Expérience avec JavaScript et/ou TypeScript
  • Expérience avec Angular ou un autre framework front-end moderne
  • Expérience avec une bibliothèque de gestion d'état, de préférence NgRx
  • Expérience avec des frameworks de test tels que Jest
  • Maîtrise de plusieurs paradigmes de programmation
  • Expérience de travail dans un environnement de développement agile
  • Bonnes compétences en communication écrite et orale en anglais

Atouts

  • Expérience avec RxJS
  • Expérience avec SASS
  • Connaissance de Material Design
  • Connaissances de base de Playwright et Jest
  • Disponibilité pour se déplacer occasionnellement afin de participer à des conférences et autres événements techniques

RESPONSABILITÉS

  • Développer de nouvelles fonctionnalités et assurer la maintenance des applications et du code en production
  • Identifier, déboguer et résoudre les défauts logiciels
  • Maintenir des normes élevées de qualité du code et refactoriser le code existant afin de fournir des solutions optimisées
  • Collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe dans un environnement de développement agile
  • Apporter des principes, des solutions et des idées innovants
  • Participer à des sessions régulières de conception de solutions afin d’évaluer les options disponibles, les avantages et les risques potentiels
  • Fournir des estimations précises de l'effort nécessaire pour mener à bien les tâches assignées
  • Créer et tenir à jour une documentation technique et de code claire
  • Se tenir informé des dernières tendances informatiques, des technologies pertinentes et des priorités de l’entreprise

CE QUE NOUS OFFRONS

  • Lieu de travail : siège social de l'entreprise, à Bratislava, en Slovaquie
  • Date de prise de fonction : dès que possible
  • Type de contrat : Temps plein
  • Rémunération : à partir de 2 600 EUR (bruts) selon l'expérience

Le salaire définitif sera déterminé au cas par cas en fonction de l'expérience et des qualifications du candidat

  • Budget dédié au développement professionnel personnel
  • Le développement technique est encouragé grâce à la possibilité de participer à des conférences, des ateliers et des formations
  • Environnement multiculturel et international, travail dans le secteur en pleine croissance des énergies renouvelables
  • Temps plein · Nationalité européenne ou titre de séjour valide requis

À PROPOS DE NOUS

Solargis est un leader mondial dans le domaine des données météorologiques et des logiciels dédiés à l’énergie solaire. Nous aidons les professionnels du secteur à évaluer, concevoir, surveiller et prévoir la production des centrales solaires à travers le monde. Nos produits associent des données à haute résolution sur les ressources solaires à des outils d’ingénierie et à des services de conseil utilisés tout au long du cycle de vie des projets, de l’étude de faisabilité initiale à l’exploitation commerciale.

Nous sommes une équipe de plus de 130 spécialistes de 15 nationalités différentes, dont le siège social est situé à Bratislava. Le bureau de Bratislava collabore étroitement avec nos équipes des bureaux de la région APAC et des Amériques. Notre travail soutient directement la transition mondiale vers les énergies renouvelables, ce qui fait de Solargis un lieu où votre contribution compte véritablement.

L'opportunité ci-dessus vous intéresse-t-elle ?#

Information sur les conditions de traitement des données personnelles

Nous vous remercions de votre candidature et de l'intérêt que vous portez à notre entreprise.

Vos données personnelles contenues dans la candidature et ses annexes (par exemple dans le CV) seront traitées conformément à la législation applicable, en particulier aux dispositions du Règlement général sur la protection des données (UE) n° 2016/679 ("RGPD"). Veuillez lire les informations suivantes sur les conditions de traitement de vos données personnelles et sur la possibilité d'accorder le consentement avec la conservation des données personnelles pour des postes vacants futurs.

Contrôleur, destinataires des données :

Vos données personnelles seront traitées par notre sociétéSolargis s.r.o., dont le siège social est situé Bottova 2A, 811 09 Bratislava, Slovaquie, ID : 45 354 766 en qualité de responsable du traitement. Nous envoyons votre demande d'emploi et ses annexes uniquement à nos employés et services internes responsables du processus de candidature. Vos données à caractère personnel ne seront ni fournies ni mises à la disposition d'un tiers.

Finalités et base juridique du traitement :

Nous traiterons et utiliserons vos données personnelles uniquement dans le cadre du traitement de votre demande d'emploi au sein de notre entreprise. Sur la base des données fournies, nous déciderons de votre aptitude à occuper le poste. La base juridique de ce traitement des données à caractère personnel est l'adoption, à la demande de la personne concernée, de mesures préalables à la conclusion d'un contrat (relations précontractuelles) en vertu de l'article 6, paragraphe 1, point b), du règlement (CE) n° 45/2001 du Parlement européen et du Conseil. 6 (1) lettre b) du GDPR. Si votre candidature est retenue, les données que vous avez fournies peuvent être utilisées au cours de votre relation de travail. La base juridique de ce traitement est l'exécution du contrat de travail en vertu de l'article 6, paragraphe 1, point b), du RGPD. 6 (1) lettre b) du GDPR.

Période de conservation :

Si nous ne pouvons pas vous offrir un emploi dans notre entreprise, nous supprimerons les données que vous avez fournies au cours du processus de candidature au plus tard dans un délai de six (6) mois.

Si vous souhaitez que votre candidature soit également prise en considération pour des postes vacants futurs, vous avez la possibilité deconsentir à ce que vos données personnelles soient conservées pendant une période de deux (2) ans. Si vous y consentez, nous vous contacterons si vous possédez les qualifications nécessaires pour un autre poste à pourvoir au cours de cette période. Vous pouvez révoquer votre consentement à tout moment en envoyant un courriel àlegal@solargis.com. En cas de révocation, nous cesserons immédiatement de traiter les données personnelles concernées et les supprimerons, à moins qu'il n'existe une autre base juridique pour leur traitement ultérieur. Toutefois, tout traitement effectué avant la révocation de votre consentement restera légal.

Droits de la personne concernée :

En ce qui concerne le traitement de vos données, vous disposez des droits de la personne concernée en vertu des articles 15 et suivants du RGPD. 15 et suivants du RGPD, à savoir

  • le droit d'accès aux données à caractère personnel (fournir une copie des données à caractère personnel) et le droit à l'information sur les conditions de traitement des données à caractère personnel dans le cadre de l'article 15 du GDPR ; - le droit d'accès aux données à caractère personnel (fournir une copie des données à caractère personnel). 15 du GDPR ;
  • le droit de demander que les données à caractère personnel inexactes ou incomplètes soient rectifiées et complétées ;
  • le droit d'effacer les données à caractère personnel pour les raisons énoncées à l'art. 17 du GDPR,
  • le droit de limiter le traitement des données à caractère personnel dans les cas prévus à l'art. 18 du GDPR,
  • le droit de transférer les données à caractère personnel à un autre responsable du traitement.

Pour exercer les droits décrits ci-dessus, veuillez envoyer un courriel àlegal@solargis.com.

En outre, vous avez le droit de déposer une plainte auprès de l'Office de protection des données personnelles de la République slovaque, si vous considérez que le traitement de vos données personnelles est contraire au GDPR.

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