职位简介
我们正在寻找一位经验丰富、善于亲力亲为的人力资源总监，负责领导战略性人力资源项目及日常人力资源运营工作。这是一个高级领导职位，对公司全球团队的成长、发展和留任具有实质性影响力。
您将直接向首席执行官（CEO）和首席运营官（COO）汇报工作，与领导团队紧密合作，并领导一支规模虽小但能力出众的人力资源与行政团队，肩负着推动人力资源职能发展以匹配我们国际雄心的重任。
这可以是您首次担任人力资源总监一职。我们 特别欢迎那些曾全面负责过人力资源职能、并准备好晋升至领导岗位的优秀人力资源经理。如果您曾在一家处于成长阶段的公司中担任人力资源部门的一号或二号人物，并希望以自己的名义建立一个独立的人力资源职能部门，那么这个职位正是为您量身打造的。
该职位的核心是“人”，而不仅仅是流程。我们 期望人力资源总监将大量时间直接用于与员工互动——深入了解每一位中层管理者，洞悉他们的优势与不足，并代表领导团队积极推动其成长。若您更习惯于面对数据仪表盘和框架体系，而非与人交流，那么这个职位可能无法让您感到满意。
坦率地说，这个职位究竟是什么
如果这听起来充满活力而非束缚，我们真诚希望与您见面。
主要职责
人力资源战略与组织发展
绩效管理与薪酬
人力资源预算与人员成本管理
人才招聘与雇主品牌建设
人力资源运营与合规
学习、发展与员工参与
我们正在寻找的人才
必备条件
加分项
我们提供
如何申请
请勿提交求职信，只需将您的简历连同对以下两个问题的简短回答（每个问题一个段落即可）发送给我们：
请将上述材料发送至jobs@solargis.com，邮件主题请注明：人力资源总监 – [您的姓名]。
关于 SOLARGIS
Solargis 是太阳能行业数字解决方案的全球领导者，致力于协助专业人士在全球范围内开发、融资和运营太阳能电站。 我们的产品将高分辨率的太阳能和气象数据与基于网络的工程软件及太阳能发电预测相结合，并辅以咨询服务——这些产品贯穿太阳能项目的整个生命周期，从预可行性评估到商业运营。
我们是一支由15个以上国籍的130多名专家组成的团队，总部位于斯洛伐克布拉迪斯拉发，在新加坡和加拿大多伦多设有办事处，为100个国家的客户提供支持。我们的工作直接推动全球向可再生能源的转型——这使得Solargis成为一个您的贡献真正能发挥重要作用的地方。
Solargis 是一家机会均等的雇主。我们倡导多元化，并致力于为所有员工营造一个包容的环境。
感谢您的求职申请和对我们公司的兴趣。
您在求职申请及其附件（如简历）中所包含的个人数据将根据适用法律进行处理，特别是《通用数据保护条例》（欧盟）第 2016/679 号（"GDPR"）的规定。请阅读以下信息，了解您个人数据的处理条款，以及在未来空缺职位中同意保留个人数据的可能性。
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处理目的和法律依据：
我们处理和使用您的个人数据仅限于处理您在我们公司的求职申请。根据所提供的数据，我们将决定您是否适合这份工作。处理个人数据的法律依据是，根据《劳动合同法》第 6 (1) b) 条的规定，在签订合同（合同前关系）之前，应数据当事人的要求采取措施。6 (1) letter b) of the GDPR.如果您的申请成功，您提供的数据将在您的雇佣关系中使用。此类处理的法律依据是根据《欧洲个人数据保护条例》第 6 (1) b) 条履行雇佣合同。6 (1) letter b) of the GDPR.
保存期限：
如果我们无法聘用您，我们将最迟在六（6）个月内删除您在申请过程中提供的数据。
如果您希望您的申请也能在未来的职位空缺中得到考虑，您可以 同意 将您的个人资料保留两（2）年。 如果 您同意，我们将在您具备必要的资格以胜任在此期间出现的其他职位时与您联系。您可以随时通过发送电子邮件至legal@solargis.com的 方式 撤销同意。撤销同意后，我们将立即停止处理相关个人数据并将其删除，除非有其他法律依据继续处理这些数据。但是，在您撤销同意之前进行的任何处理仍然合法。
数据主体的权利：
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如需行使上述权利，请发送电子邮件至legal@solargis.com。
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